和諧勞動關系是職工樂業和企業發展的基石，也是企業增強美譽度、提升企業競爭力的有效途徑。自成立以來，超遠信息堅持弘揚以人為本，推崇“誠實、創新、團隊、質量”的企業核心價值觀，從規范用工管理、優化人才隊伍建設、完善獎懲激勵機制及改善后勤生活設施等方面入手，在企業內部形成了一套科學化、規范化、長效化的和諧勞動關系工作機制。

在2020年合肥市和諧勞動關系單位評比中，超遠信息被成功認定為“合肥市和諧勞動關系企業”。超遠信息將繼續踐行以人為本的經營理念，關注員工認同與幸福感，積極承擔社會責任，切實把促進勞資利益均衡和實現共贏發展相結合，爭當和諧企業排頭兵，為推動合肥市建設“大湖名城、創新高地”添磚加瓦，繼續抒寫新篇章。